Für jedes Unternehmen kann es weitreichende Konsequenzen haben, wenn sich Feuer und Rauch ausbreiten. Um präventiv zu handeln, spielt Brandschutz, das heißt alle Vorkehrungen zu treffen, die der Entstehung eines Brandes und dessen Ausbreitung entgegenwirken, eine entscheidende Rolle. Hauptziel ist dabei, durch Brandschutz die Sicherheit und die Gesundheit Ihrer Beschäftigten zu gewährleisten. Grundlage ist die Kenntnis über mögliche Brandgefahren, deren Quellen und Ursachen, die sich z.B. aus einer Gefährdungsanalyse ergeben, und die Brandschutzanforderungen, die sich aus den öffentlich-rechtlichen Auflagen oder betriebseigenen Sicherheitsstandards ableiten. Wir bieten Ihnen praxisnahe Lösungen, dass die Brandschutzmaßnahmen in Ihre Betriebsabläufe integriert werden.

Dazu zählen:

• Arbeitsbeschreibungen für sicherheitsrelevante Tätigkeiten
• Mitwirkung bei Umbaumaßnahmen oder Betriebs- und Prozessänderungen
• Schulung und Unterweisung Ihrer Beschäftigten
• Erstellung der Brandschutzordnungen Teil A, B und C
• die Ausbildung von Brandschutzhelfern in Theorie und Praxis
• Erstellung von Feuerwehrplänen
• praktische Feuerlöschübungen für Ihre Beschäftigten
• Erstellung von Flucht und Rettungsplänen
• etc.

Die zunehmende Digitalisierung und der demografische Wandel sind Beispiele für die stetigen Veränderungen der Arbeitswelt, die erhebliche Auswirkungen auf Ihre Beschäftigten haben. Hinzu kommen die täglichen Herausforderungen mit stressigen Situationen, der Druck des lebenslangen Lernens und die Optimierung von Leistung und Prozessabläufen. In vielen Unternehmen werden die Folgen immer sichtbarer: zunehmende Krankschreibungen, schwächere Leistungsfähigkeit der Beschäftigten, steigende Fluktuation bis hin zum Produktionsausfall.

Die rechtzeitige Auseinandersetzung mit dem Thema BGF ist daher ein entscheidender Erfolgsfaktor und damit die Investition in Ihre Zukunft.

Wir unterstützen Sie durch ein innovatives, effektives und vielfältiges Leistungsangebot wie z.B.

• Teilnahme an Gesundheitstagen durch Vorträge und Bewegungskurse,
• einmalig oder regelmäßiger Betriebssport wie z.B. Yoga, Rückenschule, Laufgruppen, aktive Pausengestaltung etc.
• Stressbewältigungstraining,
• Arbeitsergonomische Arbeitsplatzanalyse und -beratung.

Wir möchten mit Ihnen gemeinsam die Rechtssicherheit für Unternehmen sicherstellen und können für sie die Aufgaben der befähigten Person zur Prüfung IHrer Arbeitsmittel übernehmen.

Gemäß der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) hat der Arbeitgeber eigenverantwortlich
– Art, Umfang und Fristen erforderlicher Prüfungen zu ermitteln und
– die notwendigen Voraussetzungen zu ermitteln und festzulegen, welche die Personen erfüllen müssen, die von Ihm mit der Prüfung von Arbeitsmitteln beauftragt werden.

Die Anforderung an die Sachkunde zur Prüfung von Arbeitsmitteln ist in der TRBS 1203 beschrieben.

Der Auftraggeber kann eine ausreichende Sachkunde unterstellen, wenn die Arbeiten von
– der Herstellungsfirma der Anlage
– einem von der Herstellerfirma empfohlenen Wartungsbetrieb oder einer
– Sachverständigenorganisation
durchgeführt werden.

Die Prüfbestimmungen in den BG-Vorschriften sind mit Inkrafttreten der BetrSichV nunmehr als Orientierungsmaßstäbe anzusehen. Gleichwohl decken diese Bestimmungen mit festen oberen Prüffristen – aufgrund bisheriger und bewährter Erfahrungen in der Praxis – den Regelfall für die betriebliche Überprüfung von Arbeitsmitteln ab und spiegeln somit den Stand der Technik wider. Unter diesem Aspekt sind diese Orientierungshilfen unverzichtbar, solange der Anwender noch nicht auf aktuelle Technische Regeln (Stand der Technik) zur BetrSichV zurückgreifen kann.